HERP
クリエイティブ監修/制作体制の構築と運用
#デザインマネジメント
#コミュニケーションデザイン
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションのもと、採用管理システム 「HERP Hire」をはじめとした様々な採用課題を解決する事業を展開しているスタートアップです。
ブランド機能チームより「ブランディングやマーケティングなどに関して、クリエイティブ監修/制作に関するワークフローを構築したい」というご相談をいただいたことをきっかけに、KRAFTS&Co.での支援がはじまりました。
職能組織としてのコミュニケーションデザイン部門は、様々な社内部署から依頼が同時多発的に発生し、担当デザイナーが過度なマルチタスク状態に陥りやすいという性質があります。そのため今回は「コミュニケーションデザイン専任PMOの設置」を試みました。仕様の精緻化のサポートやスケジュール調整の責任はPMOが担う体制にしています。
その他にも、
・必要な基本情報が抜け漏れなく集約される依頼テンプレートの整備
・各種クリエイティブの完成イメージがFigma上に集約される体制へ変更
・社員がひろく使える汎用デザインアセットの拡充
・外部デザインパートナーリストの作成
…といった改善アプローチを継続的に実施し、継続的にクリエイティブを制作できる体制が実現しました。
クライアントの声
弊社の対外的なクリエイティブコミュニケーション全般に力を入れていこうというタイミングでKRAFTS&Co.さんにご依頼して今までご支援をいただいております。
前提として一度カジュアルにお話をお聞きした時に意思疎通がスムーズで、デザインだけではなく経営・事業全てにおける文脈・背景を適切に理解いただいているという印象があり、ぜひお願いしますという形でご依頼をしたのがきっかけです。
実際にご支援をいただいて、その時の私の感覚は全て正しかったし、想像以上だと感じています。クリエイティブマネジメントのプロセスについては短期でプロセス整備から実際のデザイン実務まで完璧にカバーをしていただき、その上で私の経営実務上のご相談にものっていただいて、そのディスカッションパートナーとしての能力もとっても高いです。これからもできるだけ長くご支援いただきたいなと心から思っております。
庄田 一郎さま
株式会社HERP・代表取締役
一覧へ戻る